EL ALTO. — En las instalaciones de OIG Perú, se realizó una nueva sesión de la Comisión Laboral de la Mesa de Trabajo para evaluar los avances de los compromisos laborales del Lote X. El encuentro contó con la participación de regidoras de la comuna alteña, el gerente municipal, la subprefecta, el juez de paz, representantes de la sociedad civil y de la empresa operadora del Lote X, quienes dieron continuidad a la agenda de fiscalización y cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Durante la jornada, OIG Perú presentó el estatus de la contratación de practicantes y de personas con discapacidad, anunciando la reactivación del Programa de Supervisión mediante la inclusión de personal con discapacidad en su planilla corporativa. Este paso reafirma el compromiso de las organizaciones de la mesa por garantizar la inclusión de los sectores vulnerables dentro de la actividad energética del distrito.
En el rubro de servicios, se expusieron las propuestas de mejora de las empresas Talara Food y Prosegur. Ambas contratistas plantearon incrementos en sus remuneraciones básicas y reajustes en el servicio de alimentación. No obstante, la representación social cuestionó la falta de precisión sobre los beneficiarios en la propuesta de Prosegur y solicitó la convocatoria próxima de sus representantes para esclarecer los alcances.
Durante la reunión se informó que, mediante fiscalización municipal, se detectó que varias empresas no cuentan con instalaciones con licencia de funcionamiento, certificado de defensa civil ni de saneamiento, por lo que se acordó ejercer mayor control para las empresas contratistas con bases en El Alto,
Asimismo, se abordó la agenda con la contratista BHDC, la cual expuso su estructura salarial actual. Frente a ello, la Comisión solicitó revisar información técnica debido a discrepancias con los incrementos pactados. La empresa se comprometió a transparentar su nómina de trabajadores, asegurar el 70% de mano de obra local, garantizar oportunidades de recontratación e incorporar a jóvenes practicantes alteños.
Finalmente, tras darse por concluido el caso de la empresa Dhar por la vía conciliatoria, la Mesa reprogramó la presentación de la empresa Conursac para poder contar con la presencia de su alta gerencia. Asimismo, para la siguiente reunión se solicitó la participación de la empresa Estrella para que brinde información de compromisos asumidos, también que las empresas JVJ y CCDC brinden explicaciones sobre la contratación de personal foráneo, el estatus de trabajadores locales pendientes, así como la planificación de un taller informativo ambiental sobre el impacto de la perforación.
